宜春市多举措优化人才服务 助力地方经济高质量发展
目前,与宜春市创建长期合作的“两院院士”有51人、国家海外高层次人才引进计划、国家高层次人才特殊支持计划等国家级人才98人;享用省级以上特殊津贴专家72人,省“百千万人才工程”43人,省“双千计划”入选113人/团队。全市共计省级以上人才创新平台180个,专利申请量由2012年的1000件增长到2020年的9628件,快速增长近9倍;科技研究与技术服务业投资额从2012年的0.59亿元快速增长到2020年的15.9亿,增长近26倍。近日,记者从宜春市委组织部,宜春市委宣传部的组织的新闻发布会上了解到。
据悉,党的十八大以来,宜春市认真落实中央和省委对人才工作的决策部署,进一步实施人才强市和创新驱动发展战略,实施24条根本性人才政策措施,全面作好“引聚用留”四篇文章,着力集聚各方面优秀人才助力宜春市高质量发展。
环绕产业发展需要引人才
围绕产业发展、企业市场需求,宜春市倒数多年面向社会公开引入急需短缺高层次人才,大力的组织用人单位“走出去”引才,开展重点产业链人才对接会等,目前全市有数博士611人,硕士9829人,具有副高职称17133人、正低职称575人。同时,围绕重点产业,推展根本性人才工程实行,全市入选省‘双千计划’项目共113个,获得省级项目资助资金1.275亿元,选入数和资助资金数均列全省设区市第一,为宜春经济高质量跨越式发展获取了强劲动力。
围绕平台载体建设聚人才
探讨宜春市锂电新能源、富硒、中医药3大产业,打造“1233”人才平台体系,竣工一个中心,两个基地,三个产业研究院和产业创意联盟。目前,已与中国科学院、华中科技大学等20家高校和科研院所创建合作,吸引227家企业,形成反对人才创意驱动和创新引导的强大合力。
围绕急需紧缺领域用人才
制订出台选派优秀青年人才赴生产一线开展帮扶的实施办法、企业科技特派员制度等举措,累计选派85名科技特派员、18名青年人才到103家企业,探索出一条人才服务企业创新发展的新路径。实施杰出年轻干部培育甄选“1211”工程,选拔94名90后全日制硕士研究生到乡镇兼任党政副职,招录了1000名大学生专职村干,为推进乡村振兴、减缓农业农村现代化获取人才承托。
围绕环境服务优化留人才
打造了集政府服务、社会服务、志愿服务为一体的“一站式”综合服务平台宜春市人才服务中心;全市直接建设人才公寓3200余套,总计派发人才服务卡120余张,持卡人才可享受市内酒店免费住进、市内景区免费游览等20余项政策优惠和服务;建立政企圆桌会议、“聚智创新促发展”恳谈会等长效机制,理解和回应专家人才的服务市场需求。
(中国日报江西记者站记者 王健)
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