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新余市新冠肺炎疫情防控工作第14场新闻发布会(图)-新余频道-中国江西网首页

时间:2020-05-27 来源:江西之窗
第14场-人社局 (朱 辉/摄)

  中国江西网/新余头条新闻客户端讯 记者朱 辉报导:5月13日下午,新余市人民政府新闻办、市新冠肺炎疫情防控应急指挥部联合开会“新余市新冠肺炎疫情防控工作第14场新闻发布会”。新闻发言人就“生产企业招工用工”方面不作情况介绍。

  据报,目前新余市规上企业停工率100%,规上企业实际上岗人数70448人,返岗亲率99.91%。

  新余市人社局为低收入帮扶、平稳岗位和促进生产采取了新思路和新举措。积极开展了接入重点物资确保企业和重点用工企业帮扶行动,安排了9家人力资源服务机构接入30家重点物资保障企业和29家重点用工企业。截至4月30日,人力资源服务机构已为重点企业推荐用工1215人,达成意向574人。多措并举,线上线下招聘齐头并进。目前已为225家企业解决问题用工6574人。开展“百万线上线下聘用”活动。按照人社部、省厅统一部署决定,从3月20日至6月30日,集中于一百天时间,开展各类招聘活动。

  新余市人社局积极与粤、浙、闽、苏、沪五省人社部门建立劳务合作,为返岗员工获取“点对点”接送服务。对务工地相对集中的,通过包车输送和协商用工企业接送方式协助外出务工人员有序集中返程返岗。疫情防控期间,该市累计的组织专车50余车次,接送农民工返岗停工近千人。

  对生产企业的用工补贴,新余市人社局实施了补贴政策。对口罩生产企业的用工补助金。2月29日前招揽用工的口罩生产企业,按2月29日企业吸纳用工人数计算出来,每人给与1000元用工补助,单户企业补助不超过100万元。疫情防控期间正常生产、配送防控物资和生活必需品的重点确保企业,按动工生产、仓储期间月均在岗人数计算出来,每人给与1000元一次性吸纳就业补贴,单个企业补贴最高不多达5万元,与口罩生产企业用工补助不重复享用。对符合创业担保贷款条件的疫情防控重点保障企业展开重点扶植,疫情防控重点确保企业贷款额度最高不多达600万元;贷款额度在300万元以内的,财政按照贷款合约签定日贷款LPR全额贴息。

  新余市人力资源服务机构向重点企业引荐1人就业的(疫情完结时仍然在岗)给予每人500元一次性低收入服务补贴,向园区企业引荐劳动力且稳定低收入6个月以上的给予200元一次性低收入服务补贴。推荐低收入困难人员到园区企业稳定低收入1年以上的给与每人300元一次性就业服务补贴。还有劳务输出包车补贴、吸纳贫困劳动力低收入补贴、企业员工培训补贴等。

  在居民就业方面,对就业创业和失业人员进行帮扶。采取线上聘用助力精准就业、帮扶困难群体稳低收入、为高校毕业生获取线上服务、安全有序的组织劳务输出等方式。

  针对低收入创业和失业人员可享受的政策有:农民工一次性创业补贴(不含个体户)的农民工(非城镇居民),可享用5000元标的一次性创业补贴。处于失业状态且未达到发给失业保险金条件的参保人员,可享受1000元/人/月的失业补贴。对已按规定参加失业保险并缴付满一年,非本人意愿中断劳动关系,可发给1260元/人/月的失业保险金,按缴费年限计算出来时长,最久申请时间不多达24个月。

  创业担保贷款的规定是:个人创业贷款最高可申请人额度为15万元,对具有大专以上学历、初级以上专业技术职称、高级工以上职业资格的个人创业,可申请人20万元以内的创业担保贷款;对合伙创业或组织起来共同创业的,执行50万元贷款额度、全额贴息政策。对合伙人员或组织起来共同创业人员数量较多的,按符合条件人员人均15万元贴息,最低享用90万元贷款额度。

  对不受疫情影响,部分企业生产经营出现困难,稳岗压力增大的,采取了帮扶政策。返还对象:失业保险参保企业。依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;未裁员或裁员亲率不低于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%);参保职工30人(不含)以下的参保企业,裁员亲率不超过上年度月均参保职工总数的20%。享用期限:暂定继续执行到2020年底,否延长按上级政策继续执行。返还标准:按上年度实际交纳失业保险费总额的50%归还,去生产能力企业按60%归还。

  对困难企业稳岗返还的政策。归还对象:面临暂时性生产经营困难且恢复未来将会的失业保险参保企业。2019年以来持续积极开展生产经营,未被列入异常经营名录或严重违法失信企业名单;符合国家和我省产业结构调整政策;倒数参与失业保险并足额缴费12个月以上;2020年倒数3个月以上主营业务收益同比平均下降30%以上亏损、或连续3个月以上利润同比平均上升40%以上、或1年内亏损月数达6个月及以上;裁员亲率不低于上年度全国城镇调查失业率控制目标即5.5%。

  享用期限:继续执行到2020年底。返还标准:按上年度6个月的专责地月人均失业保险金和企业上年度月均参保职工人数确认,与一般企业稳岗归还不重复享用。

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