重磅！吉安市本级处级事业单位机构改革完成挂牌

2月19日至26日，我市12个新的组建、整合组建和调整设置的正处级单位以及28个新重新组建、整合重新组建和调整设置的副处级单位陆续挂牌正式成立，开始运行。杨丹、廖宏、刘兰芳、肖玉兰、毛顺茂、王大胜、朱晓东等市领导参与。

据理解，此次挂牌的事业单位为市委网络安全和信息化中心、市民族宗教事务服务中心、市社会治安综合治理中心、市委党史和地方志研究中心、市委市政府合作交流中心等正处级单位，市新时代文明实践促进中心、市社会保险中心、市公共资源交易中心、市政府经济发展研究中心、市乡村振兴发展中心等副处级单位。

自启动事业单位改革试点工作以来，市委、市政府严苛按照中央、省关于深化事业单位改革试点有关拒绝，吃透改革主旨精神、摸清事业单位家底、细化改革工作方案，扎实稳妥有序地推动改革各项工作实施落地。在优化布局结构上，我市按照优化协同高效原则，优化重新组建处级、科级事业单位，推展事业单位系统性、整体性重构。改革后，共设置处级机构51个，科级机构127个。

同时，专责推进专项改革，巩固分担行政职能事业单位改革成果，让主要承担行政职能的单位重返机关；全面完成经营类事业单位改革任务，8个经营类事业单位并转企改制已完成，17个经营类事业单位已完成舟山市整合；推进综合行政执法改革，着力解决多层重复执法，推展执法人员力量向基层和一线倾斜，在更大范围前进综合执法；推进数据信息机构改革，增强政务云支撑；前进机关后勤服务机构、培训机构、公共资源交易机构、教育考试机构、检验检测机构改革，有序推进社会组织管理体制，实行政社分开、依法登记。

为科学配置机构编制资源，我市大幅统合职责相同相近机构，清扫撤销规模过小和职能弱化机构，并挤满功能定位，统合资源要素，优化职能配置，科学规范功能区所属事业单位设置。在建立健全制度机制上，我市创建政事权限表格、探索实施机构职能编制规定、完善事业单位章程管理、统筹盘活编制资源、强化编外用人管理。在完善反对保障政策上，妥善安置人员，确保改革稳健前进，有序交会。同时，完善政策设施，加强财政保障，利用好财政杠杆，在合理确定事业单位公益职能和编制的基础上，具体适当经费保障方式，确保改革成功前进。