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好消息！鹰潭人，不上班工资照拿的日子来了！这笔钱，你领到了吗？

时间：2017-07-18 来源：江西之窗

本周，多地气温直逼40℃

又到了“撒把孜然我就成烤肉”的时节

.......

昨天江西的地市

就抢先恐后的挤进晴热高温的部队

全省的最高气温均匀达到35.6度

看图上这红红的一大片

的确是辣眼睛

但是你知道吗，气温热到必然程度，

有些工种就不消上班啦！

不光不用上班，还得工资照拿，

还得享受高温补助呢！

你是不是属于高温气候里的“躺着数钱”一族？

一起来看看吧！

留意：高温补助是报酬，不是福利！

（凭据公开资料清算，详情请参考各地官网最新圭臬）

江西省高温补贴发放圭臬

1、发放月份是4个月

经调整，高温补助的发放时候范围扩大到6、7、8、9四个月。

2、发放榜样进步一倍

从事室外功课和高温功课的劳动者每人每月由本来的120元调整到240元；室内非高温功课的劳动者每人每月由本来的80元调整到160元。

3、并非只有企业职工才享有高温补贴

用人单元分派劳动者在高温气候下露天工作，按每人每月不低于60元的圭表发放高温补助;不及接纳有用举措将室内事情场合温度低落到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的圭表发放。

4、饮料等防暑物资不及算高温补助

防暑物资并不属于高温补助。高温补助具有法律强制性；而清冷饮料费是企业职工的一种福利报酬。企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴。

5、高温补贴不克计入最低报酬

高温补贴是要纳入报酬总额的，但不克计入最低工资，用人单元不能因高温制止工作、收缩工作时候扣除或低落劳动者人为。

6、企业不发高温补助，员工能够投诉

职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障办事热线“12333”举行投诉。

7、企业不得分派有身女职工和未成年员工高温功课

在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的事情场合作业，以确保他们的身材健康和生命和平。

8、此外高温事情

劳动者因高温功课中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。国家规定，日最高气温到达40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天分配劳动者室外露天功课时候，累计不得凌驾6小时；气温最高时段3小时内，不得分派室外露天作业。江西省将高温补助纳入劳动者报酬构成部门，计入用人单位报酬总额，但不包罗在最低报酬圭臬规模内。

炎炎烈日

炎暑高温

总有一群人

悄然的效率在本身的岗亭

令人可敬可佩