新余市高新区多措并举开创就业服务新模式

　　为切当做好就业服务工作，高新区多措并举，吐故纳新就业办事模式，为恢弘求职者架起了一座座就业的桥梁。 

　　 “我如今是江西亿铂电子科技有限公司的一名普工，是过程新余高新区进行的月度现场雇用会找到工作的，如今每月到手的现金有2800元阁下，我已经很合意了。”家住高新区马洪办桥上村委易家村的黄美兰乐意地说道。 

　　  求职雇用与企业“实时互动” 

　　  以拓宽就业渠道为起点，鞭策雇用精细化、快捷化发展。及时采集更新录入企业招聘信息，竖立雇用企业信息记录台账，完满空岗信息收罗，强化岗位启示力度，提供供求信息对接服务，实现“岗位信息—求职人员”实时互动。通过日常雇用、求职登记等体式，实时把握园区企业用工动态，由专人卖力办理，保证招聘信息守时公布、实时更新，为恢弘求职者提供快速、实时、便捷的信息渠道。 

　　  打造平台为企业“真诚办事” 

　　  开通新余高新就业网，对全区企业试验全方位动态监禁。该平台是集求职招聘、企业员工在职管理、企业员工失业监测、劳资及时监察、各项就业政策发布等功效于一体的就业办事平台，设置了最新动态、政策法例、职业培训等多个子栏目，自网站开通以来，共有115家企业进行了注册挂号，对23068名在职员员工进行监测经管。与此同时，还开通了新余高新就业网微信民众号，多维度多角度地公布全区就业资讯，让泛博求职者动着手指就能获取招聘信息。 

　　  三位一体为企业“贴心折务” 

　　  紧紧围绕“办事企业、发展经济、促进民生”这一主题，以培训就业基地天工学院为依托，创设“招工、培训、就业”三位一体的就业工作机制，为招聘、培训、就业供给“一条龙”办事，实现招工与培训，培训和就业的无缝对接，培训一人就业一人，就业一人培训一人，强化优化就业办事功效，为破解就业压力以及企业发展用工需求等方面供给了强有力的人力支持。 

　　  务工之家为企业“暖心折务” 

　　  为吸引更多的外来务工人员到我区就业，有用办理企业招工难、留工难问题，高新区与市人保局在新能源技工黉舍合营扶植建立了“新余外来务工人员之家”，总投资80余万元，面积约1000平方米，床位近百个，房间配有卫生间、数字电视等，举措齐全，于2013年11月份正式投入运行，餍足了外来务工职员生涯需求，现已接待市外及市区偏远乡镇务工职员2152人次，受到了企业和外来务工职员的同等好评。除此之外，针对外来务工职员我区还出台了“以人招人”、“探亲来回车票报销”、外来务工人员后代入学优惠等各项优惠政策，让企业留得住人更留得住心。