新余：新钢“高炉状元”何敏——我还要在基层干很长时间

　　在新钢公司上万名一线职工中，32岁的二铁厂80后车间副主任何敏是个中普通的一位，火花四溅的高炉前，穿着藏蓝色事情服和劳保鞋，戴着宁静帽的他和其他工人看不出有什么区别，只有提及本身的专业时，眼神才变得烁烁有神。

　　在新钢公司二铁厂火花四溅的6号高炉旁，记者满副武装随着何敏在间隔炉前不到五米的隔断举行取样作业。机械轰鸣，钢花四溅，生铁即将出炉，温度显露器上施展1487度的铁水在沟槽里汩汩流过，四溅迸射的火花壮美壮观。这是炼铁工人们最忙、最累的时候，也是体感温度最高的时间，灼人的热浪袭来，脸有种被灼伤的感觉。作为二铁厂上千名员工中两名整日制硕士研究生之一，从2013年研究生毕业到现在，从炉前工到高炉工长到车间副主任，何敏在炼铁一线已经干了五年。前几天，这位年青的炉前一线工人方才受到“新余五四青年奖章”表扬。

　　研究生当起了“灰头土脸”的炉前工

　　“你这个小伙子，拿锹也不会，拿榔头也不会，读这么多书有什么用？”刚来到火红的炉台上当一名炉前工，有的老工人云云讥讽道。何敏是樟树人，是东北大学冶金物理化学硕士研究生。据相识，东北大学是海内钢铁冶金专业数一数二的大学院校，在何敏的25名研究生同窗中，大大都多半选择企图院和手段中心这样的“良木”而栖，真正到钢铁企业一线工作的包罗他才两名。

　　一个在企图院，一个在炉前；一个是吹着空调对着电脑和图纸的打算师，一个是一天到晚汗流夹背，满脸尘土，直接面临灼人热浪的炉前工……何敏选择了后者，作为其时层层筛选，得到中冶南方、宝钢实习机会的学霸，谢绝“两年买房，三年买车”面子的设计院工作，回绝到被称为钢铁行业研究院以及中枢机构的技术中央，选择“面子上过不去”干些体力活的“灰领”岗位——炉前工，何敏的清算也曾一度让老师和同窗们不解。

　　“没有在一线待过，设计方案轻易跟出产实际脱节，大要会带来不可估计的损失。”谈起各人的疑问，何敏申报记者，“我们家祖祖辈辈都是江西人，然而一提起江西，印象大多是不够发财，计较落后，尤其是看到身边许多江西的同学都不愿意回田园，我想我必然要回去，为家乡的企业做点什么。”就这样，他选择了离家最近的新钢，还说服当时在南昌民生银行练习，华东交大金融专业研究生的女伴侣，到新余安身。

　　在炉前事情是一种什么样的体验呢？炉前工是炼铁工人最前哨最根基的工种。头上汗津津，满面尘灰炊火色是炉前工最常见的状态，清理铁沟双方的铁渣时，何敏必须拿钎子、锹到间隔1450多度的炉前不到两米的距离工作，每每热浪“熏”得人眼睛都睁不开。炎天的时间，半世界来，衣服能拧出水来，就连大裤衩都像从水中捞出来的日常。

　　从预赛惨遭减少到省“高炉状元”

　　这样的工作情况何敏早居心理筹办，然而更受冲击的是当初个体老工人的调侃成为“事实”。2014年，新钢公司开展内部妙技大赛，查核工人们的理论知识和实操妙技，作为二铁厂1000多名员工中的两名全日制硕士研究生之一，当时刚事情满一年，何敏满怀决心地报名参加二铁厂内部预赛，不意成效却在40位参赛者的倒数五名之列，惨遭裁汰……

　　“你这个小伙子，拿锹也不会，拿榔头也不会，读这么多书有什么用？”想到这句话，这个不爱语言，性格内向温吞的小伙子跟自己较起了劲，花了上千元买了一大堆炼铁工艺册本钻研高炉把握手段。业余时间，别人打牌、看电视时，他一头扎进了册本里。在这一年时间里，何敏单单手写的笔记就有五本，各类标题做了不下20遍，由于参考讲义重复翻阅，书已经破旧不胜。

　　“火花小、多，说明炉温低；花火少、高，说明炉温高。拿铁勺取样，看外貌平展度来判断硫含量、硅含量，铁水的碱度多少……” 1050m3的8号高炉天天出15炉铁，何敏一炉一炉地研究、估测，练就了目测炼铁质量优劣的火眼金睛。2015年，二铁厂举行的妙技大赛中，何敏在40多个高炉工长同台比赛中获得第四名，同年的江西省“振兴杯”技能大赛中，他又力挫包含新钢公司和方大钢铁团体的高炉工长“特种兵”，首次参赛一举摘得高炉工长状元桂冠。从预选赛的倒数五名之列，到参与事情最短的省“高炉状元”，何敏仅用了一年时间。2015年10月，在二铁厂手段科磨炼10个月后，何敏在8号高炉连气儿担任高炉工长，负责当班炉内把握。

　　高炉工长是冶炼生铁的核心工种，如果说把矿石比方成生的菜，熟菜则是生铁，高炉工长就是掌勺的厨师，掌勺人的水平，直接影响生铁的质量。二铁厂有四个1050m3的炼铁高炉，新钢公司一半的生铁都出自于此，没有合格优质的生铁，新钢公司盛名在外的中板材、钢绞线等明星产品就要大打扣头。在这五年间，何敏做过清算铁沟铁渣的炉前工，当过“掌勺”炼铁的高炉工长，公然竞聘为负责一百多人临盆手段和和平的高炉车间副主任，还从事过给高炉“送菜”的原料车间副主任……二铁厂9个部分，何敏已在近半的一线岗位上“蹲守”过。

　　高炉前冶炼的“匠心”

　　巍巍高炉，炼铁更炼人，如果说在灼人的一线高炉前工作是一种“匠心”的冶炼，何敏在这冶炼中铸造了字斟句酌的“轴劲”。

　　年龄轻轻竞聘为办理一百多号人的车间副主任，一开始，性格内向的何敏并不长于和工友们打交道，“许多不怕吃力、爱岗敬业的先生傅、老工人的‘匠心’熏染着我，与大家交朋友，凭的是心换心，我是车间副主任，遇到工作我要带头干，带着大家好好干，一起互换焦点技术，比一块饮酒、打牌更管用。”

　　8号高炉的工友们不会忘记，何敏提出的大矿比装料制度革新让生产不顺、设备老化的8号高炉“回春”。在原料车间工友们的眼中，这个年青的80后硕士生很“精”，一来就知道用专业知识把数十万吨，十几个品种的材料料场分类整理，让各人工作更省力，混料的概率也少了许多；但这个年轻人也有点“笨”，对着70多条长达2万多米的输送皮带做专项查抄时，天天都沿着这条2万多米的输送带沿线来回走几趟，半年不到，能把劳保鞋的胶底给磨穿。6号高炉的工友们还记得，高炉大修后加不上料，手段指标严重落后的发急；各人还记得，一个月来几乎没睡过一个固定觉的何敏，带着大家伙调试设备，提出了60多项整改项目的辛劳；大家更不会忘怀，开炉不到半月，6号高炉实现快速达产达标，缔造了新钢高炉开炉达产达标最快最好记录时的欢呼努力……工友们还不会忘掉，要害时期，何敏七天七夜捍卫高炉……这些，都让他们对这个看起来说话未几，但做事“轴”的年轻人另眼相看。

　　2016年以来，何敏地点的车间微伤及以上事故为零，各项经济妙技指标都到达了同类型行业的进步水平，焦比下降方面节约了一千余万元。何敏卖力整改的6号高炉从一个及格率常年“拖后腿”的短折高炉成为二铁厂内控合格率凌驾其他同类型高炉3个点的“标杆高炉”，从月产量2800吨的低产高炉，到月产量凌驾谋略产量3300吨的高产高炉……这些技术刷新，每个月至少为二铁厂带来80多万元的收益。何敏对工作的全情投入、字斟句酌让他获得 “新钢金牌员工”“江西省妙技妙手”“江西省青年岗位能手”“新余五四青年奖章”、新钢公司“十佳青年岗亭妙手”、新钢公司“科技进步奖”等浩瀚的荣誉。

　　“我在基层还要干很长时间”

　　“我还要在下层干很长时间，我很幸运，这个时代给我们干事的平台和舞台，就像《钢铁是怎样炼成的》里说的：我祈望多年以后，当回顾旧事时，不会因虚度年华而憎恨，也不会因凑数其间而耻辱。”何敏对记者说。

　　也许奖牌的颜色已经没那么主要，汗水的成色，才是幸福的重点。何敏是幸福的，幸福感根源于他对炼铁工作的热爱，尽量他多年来在炉前灰头土脸，但他能看到千里之外那些带有“新余制造”印记的桥梁修建正拔地而起，成为报社电视里一个个“高峻上”的标杆工程；尽量他耳边往往回响的是嘈吵的机械轰鸣声，可是他始终不忘心中最初的谁人声音——做本身喜爱做的事，做自己想要做的事，为故里企业做点事。一想起这个，何敏就以为胸膛涨得满满的。

　　6号高炉的车间，钢花如绚烂的烟花在高炉内绽放，滚烫的铁水如火龙一般围炉游走，一炉生铁即将出炉，很快这批高质量生铁将成为优质钢材，酿成撑持着一栋栋建筑的脊梁。正如在高炉旁一直“冶炼”的“何敏们”，正成为撑起财产强市的中坚气力……（记者 陈玉霞）