2021年新余市事业单位公开招聘81名工作人员公告

江西胡杨教育（官网：http://www.jxhuyang.com/）同步新余人事考试网发布：

根据《江西省事业单位公开聘用人员实施办法(试行)》(赣人放〔2006〕7号)等规定,经批准后,新余市事业单位面向社会公开招聘81名工作人员,现就有关事项公告如下:

一、聘用原则

坚持公开、公平、竞争、筛选的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开发表聘用德才兼备优秀人才。

二、基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.适应环境岗位拒绝的身体条件;

4.符合本次招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备录取资格:

1.曾因犯罪受过刑事惩处或曾被开除公职的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3.现役军人、试用期内的公务员及参考公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

4.被省、市考试中心确认为考试相当严重违纪并处于限期内不得录取的人员;

5.法律、法规规定其他不得录(聘为)为国家工作人员的其他情形的人员。

6.通过定向招聘考试或地方礼遇政策聘请到事业单位,或已记聘请在我省各级各类机关事业单位的退役大学生士兵,不得报考限除役大学毕业生士兵的录取岗位。

三、聘用单位、岗位、人数、资格条件及专业分类

1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2021年新余市事业单位公开发表招聘工作人员岗位信息表格》(见附件1)。

2、本次公开发表聘用对象为2021年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生;符合录取条件的除役大学毕业生士兵。

3、牵涉到工作经历及其他期限的计算出来,累计到2021年10月31日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下,即为1990年10月31日以后出生于(含10月31日);其它年龄段拒绝,以此类推。

4、拒绝“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”、“大专学历”的岗位,考生所学专业须与聘用岗位拒绝专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位拒绝的须获得学历证)方可录取。

5、高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历录取。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业后半段本科专业举例”(闻附件2)录取对应专业岗位。

6、限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保有在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

7、缩退役大学毕业生士兵报考的岗位

(1)录取对象必须同时具备以下条件:

经普通高等学校招收全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招收、保送生),且已经取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;

毕业后从江西省应征入伍服役届满并退出现役;

符合聘用岗位条件;

不合乎由人民政府安排工作条件的除役士兵。

(2)人员范围:

以普通高校毕业生身份征求退伍的义务兵;

从普通高等学校毕业生中直接招生的士官;

从普通高等毕业生中必要招收,依托地方高校定向培养的士官。

8、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录编撰》(闻附件2)为准。

四、甄选程序及要求

1、报名程序

(1)注册报名。2021年11月1日08:00至11月7日17:30期间,考生指定“新余市人力资源和社会保障局官方网”甄选入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html),进入试题登记页面,如实填写个人录取信息,并上载考生本人近期(6个月以内)电子照片展开网上注册甄选。

(2)网上缴费。甄选信息递交顺利、照片审核通过的考生可进入缴费页面进行缴付,缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。缴付时间累计到11月8日10:00。已缴费的试题可使用身份证号及甄选序号登录试题信息页面,查看缴付否顺利。未完成网上缴费的试题,甄选无效。

(3)网上改报。聘用计划数与甄选顺利考生的比例达到1:3及以上方能开考,对甄选人数严重不足的岗位,按有关规定相应核减聘用计划数或中止该岗位的招聘。2021年11月9日下午公布约将近开考比例的岗位并不予中止聘用岗位的公告。报考了被取消岗位的试题,可在2021年11月10日08:00-12:00期间,改报已达到开考比例且符合录取条件的岗位(改报期间不接受报名注册;岗位被中止且改报未顺利的试题可退回已缴报名费)。

改报程序:用本人甄选序号、身份证号新的指定->填报合乎录取条件的岗位->确认后并提交。未变报或改报不成功的考生可退回报名费。

(4)录取分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体编采综合岗2、策划岗等岗位的试题,已完成了网上甄选程序后,须于2021年11月11日08:30―12:00期间所持资格审查所需的材料(见公告第七条第4点)按录取岗位到分宜县融媒体大厦601办公室(分宜县天工大道69号,咨询电话:0790-5788932)现场资格审查

现场资格审查通过人员达不到1:3开考比例的,取消该岗位的招聘计划。

(5)网上打印笔试准考证。试题可在2021年11月17日09:30至11月20日09:00期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的要求参加考试。

试题报名实施诚信录取,招聘单位不进行网上资格全案。请试题仔细对照所报岗位条件,诚信录取(仅限录取一个岗位),不符合岗位条件者,切勿甄选和参加考试,已参加考试的,成绩一律违宪。凡弄虚作假者,一经查实即中止专业测试、面试和聘用资格。

五、专业测试(分值:100分)

分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体编采综合岗2、策划岗等岗位先展开专业测试,根据专业测试成绩按1:3比例,从高分到低分的顺序确定笔试、面试入闱人员,末位同分者一并入闱。

1、专业测试时间:2021年11月13日

2、专业测试地点:闻专业测试通知单。

3、专业测试方式、内容

(1)分宜县融媒体中心女播音员岗位:节目现场出镜、播音实践中。

(2)分宜县融媒体中心全媒体采编综合岗1、全媒体编采综合岗2:新闻采写、编辑及新媒体采编实践。

(3)分宜县融媒体中心策划岗:灯光编程、音响系统搭建与操作实践中。

六、笔试(分值:100分)

1、笔试时间:2021年11月20日(如笔试时间按疫情防控拒绝须发生变化,以公布的补足公告不尽相同)。

2、笔试地点:见《笔试准考证》。

3、笔试内容:综合基础知识、文学创作两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占到40%;文学创作占到60%)。

4.笔试采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。

应考时试题凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证转入考场,并采买橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。

七、资格审查

已展开专业测试的招聘岗位除外,其他聘用岗位按以下要求展开资格审查:

1、资格审查时间:另行通知。

2、资格审查地点:另行通知。

3、资格审查对象:经笔试后获奖试镜的人员。

4、资格审查所需材料:报名表(网上报名系统中打印);本人身份证、毕业证书、学位证书、《2021年新余市事业单位招聘工作人员岗位信息表格》岗位条件须要获取的涉及证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料国家机关事业单位第一版在岗工作人员须要获取所在单位主管部门及当地人社部门同意报考证明,国有企业单位人员须要获取所在单位主管部门同意录取证明;岗位拒绝缩高校应届毕业生录取的,须提供各级毕业生低收入主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共低收入服务机构的相关证明材料;岗位拒绝限除役大学毕业生士兵录取的,还须获取大学毕业生学历信息在线打印机件、大学生入伍通知书、除役士兵证;岗位拒绝具备工作经历的,受聘人员须提供适当的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证;用人单位拒绝提交的其它材料。

上述证件材料均需原件,并递交3套按顺序印刷好的复印件。

求学回国人员录取的,要开具教育部门的学历证书材料。录取人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。

除分宜县融媒体中心女播音员、全媒体编采综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等聘用岗位外,其他招聘岗位根据笔试成绩按聘用岗位计划数与有效地笔试成绩试题1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。

6、自动放弃资格审查或资格资格审查不合格产生的遗缺,其接任资格审查人员按高分到低分依次递补一次。无人可接任时,将的组织现有入闱人员试镜。

资格审查贯穿整个招考过程,录取人员须对本人填上的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告聘用岗位条件相符或弄虚作假的,一经查实,中止试镜(专业测试)、体检或聘用资格。

八、面试(分值:100分)

1、试镜时间:另行通知

2、试镜地点:见面试通知单

3、试镜方式:结构化面试

八、计分办法

1、分宜县融媒体中心女播音员、全媒体编采综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等岗位

总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+试镜成绩×30%

2、其他岗位

总成绩=笔试成绩×50%+试镜成绩×50%

各项成绩均计算出来到小数点后两位,尾数四舍五入。

九、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确认体检、考核对象(如末位试题合成总成绩相同,须要专业测试岗位以专业测试成绩从高分到低分顺序确认体检、考核对象;其他招聘岗位以面试成绩从高分到低分顺序确认体检、考核对象)。

当录取招聘岗位因资格审查以及试镜前临时缺考等情形,造成实际试镜人数小于或相等录取计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件:

当招聘岗位实际试镜人数只有1人时,该试题面试成绩须达到70分或者超过所在考官小组实际试镜人员的平均分,方能转入身体检查程序。

当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或相等录取计划数时,其中总成绩名列该职位末位的试题面试成绩须达到70分或者超过所在考官小组实际试镜人员的平均分,方能转入体检程序。

2、体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实行,体检标准参照《公务员录用身体检查标准化标准(全面推行)》执行,有类似行业体检标准的,按其标准继续执行,体检费用自理。

3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员展开实地考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

十、其它

1、笔试由新余市人事考试中心统一组织。专业测试工作由分宜县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织,新余市人力资源和社会保障局监督指导。

2、笔试成绩、面试成绩(含专业测试)、入闱身体检查人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。

3、白鱼聘请人员向社会公示7个工作日。审批期间若无体现,按有关规定办理相关手续(白鱼聘请人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配申请)。

4、新聘用人员实行试用期,试用期内享用本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期剩合格的,不予聘请;不合格的,中止聘请。

5、面试后,如因试题自动退出或体检、考察、审批、审批、聘用环节不合格经常出现的岗位空缺,一律未予接任。

6、试题应服从考点防疫人员决定,自觉遵守《新余市事业单位应试人员防疫指南》(见附件3)规定。对考生在考试过程中作弊、假造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃等候等不诚信不道德的,记入考生诚信黑名单档案、,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开发表聘用工作全过程进行监督。

本公告由市人力资源和社会保障局负责管理说明。

政策咨询:新余市人力资源和社会保障局0790-6736068

分宜县人力资源和社会保障局0790-5896365

仙女湖区人力资源和社会保障局0790-6859000

报考咨询:0790-6736962