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九江市：激发基层人才活力 持续前进职称制度改革

中国劳动确保报

2021-01-15

　　2020年，江西省人社厅和省农业厅牵头实施了《关于深化农业技术人员职称制度改革的实行意见》，九江市人社部门及时贯彻落实有关政策，通过健全制度体系、完备评价标准、创意评价机制、增进评价与用于结合等措施，进一步推进职称制度改革，构成设置合理、覆盖全面、评价科学、管理规范的农业技术人员职称制度新格局。

　　遵循规律，探索制度。通过创建符合农业技术人员职业特点的职称制度，激发农业技术人员的创新建构活力，培养可谓素质优良、结构合理、充满活力的农业技术人员队伍，为推展实施乡村振兴战略、减缓实现农业农村现代化获取有力的人才承托。

　　完善体系，扩展空间。进一步拓展各类农业技术人员茁壮成才空间;进一步明确农业系列职称专业设置，建立动态调整机制，增进专业设置与农业农村发展需求相适应;构建与执业兽医职业资格制度的有效交会，减少重复评价。

　　以德为先，侧重实绩。农业技术人员职称评价坚决德才兼备、以德以定，引人注目评价业绩水平和实际贡献，侧重实地考察农业技术人员在重大动植物疫病防控、农业重大灾害处置、农产品质量安全检验检测等方面的贡献，将获得的经济效益、社会效益、生态效益作为评审的最重要内容，重大原创性研究成果可“一票决定”。

　　2020年九江市申报农业系列中高级人数为58名，较去年增加176%。其中申报基层专业技术人员职称人数为48名，占到申报总数的83%，36人通过评委会评审，正在展开公示。

　　通过实施农技人员职称改革制度，鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动，激发了专业技术人才服务基层、创新创业热情，为推进实行乡村大力发展战略、减缓构建农业农村现代化提供有力的人才承托。（施 雪  王 道）